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                                          人類工效學雜志(非官網)

                                          主管單位:中華人民共和國教育部
                                          主辦單位:中國人類工效學學會安徽三聯事故預防研究所
                                          ISSN:1006-8309
                                          CN:34-1147/G3
                                          周期:季刊
                                          語種:中文
                                          開本:大16開
                                          影響因子:0.435
                                          被引次數:7147
                                          影響力:中國科學引文數據庫(CSCD—2008)、Caj-cd規范獲獎期刊、安徽省優秀科技期刊。
                                          業務類型:雜志征訂
                                          期刊級別:統計源核心
                                          閱讀點數:
                                          期刊簡介聯系我們

                                          人類工效學雜志基礎信息:

                                          人類工效學是國家教育部主管、中國人類工效學學會和安徽三聯事故預防研究所共同主辦的學術期刊,季刊,國內外公開發行,每季末月20日出版。ISSN:1006-8309、CN:34-1147/G3。本刊為“中國科技論文統計源期刊(中國科技核心期刊)”、“中國學術期刊綜合評價數據庫(CAJCED)統計源期刊”,已被國內多個大型期刊數據庫全文收錄,被評為首屆《CAJ-CD規范》執行優秀期刊。國內許多大學、研究院所(其中包括多所國內一流大學),在職稱評審和學位授予工作中已將本刊定為“國家級期刊”。

                                          人類工效學雜志辦刊宗旨:

                                          人類工效學遵循四項基本原則,貫徹“百花齊放,百家爭鳴”的方針,努力學習和實踐“三個代表”的重要思想,與時俱進,刊登有關人類工效學各領域研究的新成果、新信息,以推動工效學研究的發展,促進國內、國際的學術交流與合作,促進研究成果的商品化、產業化。

                                          人類工效學雜志欄目設置:

                                          人類工效學的讀者對象為各類科技人員,政府、企事業單位的管理、決策人員,更適合于人類工效學及相關學科的教師、科研人員、研究生、工程技術人員閱讀。本刊主要設有論著、技術與方法、研究與探討、綜述、信息與動態等欄目,側重反映下述內容:工效學各專業領域(管理工效學、人機工程學、環境與安全工效學、認知工效學、交通工效學、生物醫學工效學、工效學標準化以及應用人類工效學等)的研究成果及工效學在科學技術、工業、國防、醫學、交通等領域中的應用成果。工效學學科理論新的發展動態和發展趨勢,以及在國內的研究、教育和應用的發展戰略思想等。工效學與其他技術科學、社會科學交叉產生的新原理、新思想和新方法。

                                          人類工效學雜志相關期刊

                                            沒有相關期刊

                                          人類工效學雜志社簡介

                                          1、稿件應具有音樂知道性、先進性和實用性,論點明確、論據可靠、數據準確、邏輯嚴謹、文字通順。

                                          2、論文2200—6000字符數為宜,來稿請使用word排版,并請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、電子信箱、聯系電話等,本刊歡迎網上投稿。

                                          3、論文的基本要素齊全,文章標題、作者單位、作者姓名、關鍵詞、摘要、結語、參考文獻等。

                                          4、所投稿件請保證文章版權的獨立性,無抄襲、署名排序無爭議、文責自負!

                                          5、來稿無論我刊選用與否,都會在5個工作日內將審理結果盡快通知作者,作者也可來電查詢,以免影響正常發表。

                                          人類工效學雜志范例

                                          圖形識別中的預覽效應
                                          字母相對距離對中文手機文本輸入績效的影響
                                          情緒狀態和人格特質對無意視盲的影響
                                          工作自主性對前瞻性人格-工作績效的緩沖作用研究
                                          實證研究中金錢刺激的作用以及存在的問題
                                          情境意識理論及其在機車人機界面設計中的應用
                                          基于人機工程學的大學生電腦桌設計
                                          高速公路應急救援指揮作業的管理工效學探討
                                          基于改進關聯函數的跑道侵入風險可拓評價
                                          PHCTEEQ-1型電力諧波綜合治理實驗成套裝置的工效學改裝實例
                                          管理工效學的創新思路
                                          工程化人因可靠性分析方法探討
                                          團隊后援行為研究進展
                                          群體復雜問題解決過程分析系統構建
                                          工作倦怠形成機制的初步研究
                                          兒童數字加工績效研究
                                          基于全決策樹的空管人因可靠性研究
                                          團隊學習內容的探索性研究
                                          方便殼/皮回收的環保型食品包裝袋設計
                                          遼寧省體彩售票機用戶界面優化探討
                                          決策管理中框架效應的暫時聚焦模型
                                          基于工作研究的操作者崗位技能標準確定方法研究
                                          基于VC和OpenGL的人體模型運動控制與姿態仿真的研究與實現
                                          手機工效評價方法研究
                                          中小企業中關系實踐對組織信任和上級信任的影響——公平感的中介作用分析
                                          大學生網頁瀏覽的眼動行為及影響因素研究
                                          薪酬滿意研究現狀及展望
                                          人事決策專家與新手的知識誘發和多維空間結構分析
                                          戰斗機漢語合成話音告警用語設計參數的測定
                                          陰極射線管顯示器不同屏顯字符形狀和顏色特征的識別工效的比較研究
                                          對比度因素對彩色CRT視覺工效的影響
                                          VDT作業職業衛生與工效學的研究
                                          論漢字的書寫速度
                                          不同職業、年齡段中抑郁癥狀的性別差異研究
                                          在漢字視覺特征信息的編碼和整合中注意作用的實驗研究
                                          加強人類工效學研究中的定量分析方法
                                          人為失誤及其預防策略
                                          中國鐵路信號顯示人類工效學研究的一些進展

                                        1. 上一個期刊:
                                        2. 下一個期刊:
                                        3. 重要說明:公務員期刊網持有《出版物經營許可證》和《增值電信業務經營許可證》,依法從事國內所有合法期刊訂閱及增值電信業務中的信息服務業務(互聯網信息服務),本站不是人類工效學雜志官網,直投稿件的朋友建議直接聯系雜志社編輯部!
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